Les demandeurs d'emploi

 

Le contrat de professionnalisation "adulte"

Le contrat : C’est un CDD ou un CDI comportant une période de professionnalisation.

Pour qui ? Pour  les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi.

Durée : Lorsqu’il est conclu à durée déterminée, le contrat de professionnalisation a pour durée celle de l’action de professionnalisation envisagée .

Salaire :

-Pour les salariés d’au moins 26 ans :

Les titulaires d’un contrat de professionnalisation âgés d’au moins 26 ans perçoivent pendant la durée de leur contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation (dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée), une rémunération qui ne peut être inférieure ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention ou l’accord collectif de la branche dont relève l’entreprise où ils sont employés ni à 100 % du SMIC.

Couverture sociale, congés et retraite : Comme pour tout salarié déclaré.

 

Les demandeurs d’emploi rémunérés par Pôle Emploi dans le cadre d’un parcours de retour à l’emploi

Deux conditions à respecter pour pouvoir suivre une formation :

  • être recruté comme tout étudiant.
  • obtenir l’accord de Pôle Emploi pour la formation choisie

A ces conditions, l’étudiant pourra suivre sa formation tout en continuant à percevoir ses allocations. Il devra s’acquitter de frais de formation au titre de la formation continue. S’il peut bénéficier d’une place Région, ces frais seront pris en charge par la Région Lorraine.

Plusieurs conditions sont alors requises :

  •  être régulièrement inscrit à Pôle Emploi,
  • avoir travaillé au moins 6 mois auparavant,
  • suivre une formation d’un an maximum permettant une réinsertion rapide sur le marché de l’emploi à l’issue de celle-ci,
  •  faire preuve d’une assiduité exemplaire tout au long de sa formation.

Si les droits d’indemnisation ouverts ne couvrent pas toute la période de formation, le versement d’indemnités complémentaires au titre du régime de solidarité est possible . Des frais de déplacement, de repas et parfois de garde d’enfants peuvent être versés sous conditions. La formation doit être en adéquation avec son projet professionnel et ne doit pas être poursuivie  ensuite par une autre formation.

Il existe également des possibilités de financements spécifiques par Pôle Emploi . Les diplômes délivrés par l’IUT peuvent donc être accessibles par ce biais. Se renseigner auprès de son conseiller Pôle Emploi.

 

Les demandeurs d’emploi non inscrits à Pôle Emploi

Après admission dans la formation par le responsable, les auditeurs pourront la suivre et règleront des frais de formation réduits. Ils ne seront pas indemnisés pendant la formation.

Cas particulier des formations en alternance

Les demandeurs d’emploi pourront intégrer ces formations, en signant une convention avec l’entreprise.